Прокуратурой Дивеевского района Нижегородской области проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности предприятия, расположенного на территории Дивеевского района.
Согласно действующему законодательству условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
В нарушение приведенных норм трудового законодательства трудовые договора с работниками предприятия не содержат сведений об условиях труда на рабочем месте.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В нарушение приведенной нормы трудового законодательства выплата заработной платы на предприятии за текущий месяц производится два раза в месяц: 20-го числа расчетного месяца и 15-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц), что нарушает положения действующего законодательства.
По факту выявленных нарушений директору предприятия внесено представление, а также возбуждено производство по делу об административном правонарушении.
Представление рассмотрено и удовлетворено, трудовые договора сотрудников, а также положение об оплате труда на предприятии приведено в соответствие с действующим законодательством. Должностное лицо, виновное в совершении административного правонарушения, привлечено к административной ответственности.