1. Внести в план мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Дивеевском районе», утвержденный распоряжением администрации Дивеевского района Нижегородской области от 28 марта 2013 года № 43-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Дивеевском районе», следующие изменения:
1) пункт 2 раздела IV “Меры по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры» изложить в следующей редакции:
|
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|
12944,98 |
17296,92 |
22861,85 |
29050,43 |
36093,51 |
44133,99 |
2) раздел V «Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт» в новой редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации Дивеевского района по социальным вопросам Т.И. Мурееву.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению администрации Дивеевского района Нижегородской области
от 16 апреля 2014 года N 54-р
V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт
|
№№ пп |
Мероприятия |
Результат |
Ответственный исполнитель |
Срок исполнения |
|
Совершенствование системы оплаты труда |
||||
|
1. |
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и их руководителей |
распоряжение администрации Дивеевского района Нижегородской области |
отдел культуры и кино администрации Дивеевского района |
ежегодно |
|
2. |
Организация мероприятий, направленных на увеличение доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности с целью с целью их направления на повышение заработной платы работников культуры |
приказ отдела культуры и кино администрации Дивеевского района |
директора муниципальных учреждений культуры |
ежегодно |
|
3. |
Проведение работы по оптимизации численности штатного персонала муниципальных учреждений культуры |
распоряжение администрации Дивеевского района Нижегородской области |
отдел культуры и кино администрации Дивеевского района |
ежегодно |
|
4. |
Введение предельного уровня соотношения заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения от 1 до 8 |
распоряжение администрации Дивеевского района Нижегородской области |
отдел культуры и кино администрации Дивеевского района |
2013 год |
|
5. |
Проведение мероприятий по обеспечению дифференцированной оплаты труда основного и прочего персонала учреждений, оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату труда – не более 40% |
распоряжение администрации Дивеевского района Нижегородской области |
отдел культуры и кино администрации Дивеевского района |
2013 год |
|
6. |
Внесение изменений в Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Дивеевского района, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» |
распоряжения администрации Дивеевского района Нижегородской области |
директора муниципальных учреждений культуры |
ежегодно |
|
7. |
Внедрение системы нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 30 сентября 2013 года № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях» |
распоряжение администрации Дивеевского района Нижегородской области |
отдел культуры и кино администрации Дивеевского района |
2015 год |
|
8. |
Внедрение нормативно-подушевого финансирования в муниципальных учреждениях культуры |
распоряжение администрации Дивеевского района Нижегородской области |
отдел культуры и кино администрации Дивеевского района |
2015 год |
|
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений |
||||
|
9. |
Организация мероприятий по предоставлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей |
Распоряжение администрации Дивеевского района Нижегородской области трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений культуры |
администрация Дивеевского района Нижегородской области |
ежегодно |
|
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры |
||||
|
10. |
Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников |
повышение квалификации работников путем обучения на курсах повышения квалификации |
директора муниципальных учреждений культуры |
ежегодно |
|
11. |
Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками муниципальных учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта |
трудовые договоры работников |
директора муниципальных учреждений культуры |
ежегодно |
|
12. |
Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры |
распоряжение администрации Дивеевского района Нижегородской области |
отдел культуры и кино администрации Дивеевского района |
2015 год |
|
13. |
Внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры |
приказы муниципальных учреждений культуры |
директора муниципальных учреждений культуры |
2014-2015 годы |
|
14. |
Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры с последующим их переводом на «эффективный контракт» в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 года № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта» |
приказ отдела культуры и кино администрации Дивеевского района проведение соответствующей аттестации учреждениями культуры |
директора муниципальных учреждений культуры
муниципальные учреждения культуры |
2014 – 2015 годы |
|
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры |
||||
|
15. |
Создание постоянно действующей рабочей группы по оценке результатов реализации «дорожной карты» |
приказ отдела культуры и кино администрации Дивеевского района |
отдел культуры и кино администрации Дивеевского района |
2013 год |
|
16. |
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 года № 286 «О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги» и Методическими рекомендациями по формированию независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры, утвержденными приказом Минкультуры России от 30 сентября 2013 года № 1505 |
постановление администрации Дивеевского района |
отдел культуры и кино администрации Дивеевского района |
ежегодно |
|
17. |
Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ |
мониторинг |
отдел культуры и кино администрации Дивеевского района |
ежегодно |
|
18. |
Разъяснительная работа в трудовых коллективах учреждений культуры о мероприятиях, реализуемых в рамках «дорожной карты», в том числе мерах по повышению оплаты труда |
проведение семинаров, совещаний |
отдел культуры и кино администрации Дивеевского района директора муниципальных учреждений культуры |
2013-2018 годы |
|
19. |
Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров |
отчет по запросам |
отдел культуры и кино администрации Дивеевского района |
ежегодно |
|
Сопровождение «дорожной карты» |
||||
|
20. |
Информационное сопровождение «дорожной карты» – организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и т.д. |
публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий |
отдел культуры и кино администрации Дивеевского района, муниципальные учреждения культуры |
2013-2018 годы |