пп

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Исполнители

1

2

3

4

1.Совершенствование системы управления муниципальной службы района, проведение эффективной кадровой политики

1.1.

Внедрение системы показателей эффективности и результативности деятельности администрации района и профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, замещающих отдельные должности муниципальной службы и порядка их оплаты труда в зависимости от указанных показателей

 2011 год

Отдел по кадровой политике и делам архивов, структурные подразделения администрации района

1.2

Выработка решений по оптимизации структуры (с учетом функциональной нагрузки на должности муниципальной службы) и штатной численности администрации района

По мере необходимости

Управляющий делами администрации района и руководители структурных подразделений

1.3

Анализ применения должностных инструкций муниципальных служащих администрации района и ее структурных подразделений, внесение изменений в должностные инструкции

По мере необходимости

Отдел по кадровой политике и делам архивов администрации района

Совершенствование должностных инструкций на основе практики, в частности:

 - конкретизация квалификационных требований;

 - конкретизация должностных обязанностей;

-конкретизация прав муниципального служащего, обеспечивающих исполнение должностных обязанностей;

- конкретизация перечня вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческое и иные решения  (участвовать  при подготовке проектов нормативных правовых актов)

По мере необходимости

Отдел по кадровой политике администрации района и структурные подразделения администрации района

1.4

Внутренний аудит эффективности работы коллегий, советов, комиссий и других органов, создаваемых администрацией района

1 квартал 2011года

Структурные подразделения администрации  района

1.5

Разработка и внедрение информационной базы данных кадрового состава муниципальной службы (включая данные кадрового резерва администрации района и Реестра муниципальных служащих

2011 год

Отдел по кадровой политике и делам архивов администрации района

1.6

Поддержание в актуальном состоянии и совершенствование сайта администрации Дивеевского района

Постоянно

Информационный отдел и  отдел по кадровой политике и делам архивов администрации района

1.7

Изучение опыта органов местного самоуправления Нижегородской области в сфере организации муниципальной службы и кадровой политики

Постоянно

Управление делами  администрации района

2. Совершенствование нормативной правовой базы о муниципальной службе

2.1

Проведение ревизии нормативной правовой базы о муниципальной службе. Анализ необходимости внесения изменений в действующие нормативные правовые акты

Ежеквартально

Отдел по правовой работе и документообороту администрации района

2.2

Разработка и принятие нормативных правовых актов района в связи с изменением действующего законодательства о муниципальной службе

По мере необходимости

Отдел по правовой работе и документообороту администрации района

2.3

Ведение Реестра нормативных правовых актов района о муниципальной службе

Постоянно

Главный специалист отдела по правовой работе и документообороту администрации района

3. Совершенствование работы с кадрами, формирование и подготовка кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы

3.1

Создание и внедрение эффективного механизма подбора, расстановки, обновления кадров муниципальной службы, условий для должностного (служебного) роста муниципальных служащих на основе их профессиональных заслуг и деловых качеств, повышение престижа муниципальной службы и авторитета муниципальных служащих

Второе полугодие 2011 года

Отдел по кадровой работе и делам архивов администрации района

3.2

Привлечение наиболее подготовленных студентов для работы в администрации района на общественных началах с последующим включением их ( после окончания ВУЗа) в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы младшей и старшей групп

Постоянно

Отдел по кадровой политике и делам архивов администрации района

3.3

Формирование в соответствии с действующим законодательством кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы и обеспечение его целенаправленного развития и эффективного использования

Постоянно

Отдел по кадровой политике и делам архивов администрации района

3.4

Организация проверок достоверности персональных данных и иных сведений, предоставляемых гражданами, поступающими на муниципальную службу

По мере необходимости (в случаях установленных действующим законодательством)

Отдел по кадровой политике и делам архивов  администрации района

3.5

Подготовка и проведение семинаров с главами сельсоветов по проблемным вопросам организации муниципальной службы

По мере необходимости

Управление делами  администрации района

4. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

5. Оценка результативности Плана

5.1

Проведение оценки результативности мероприятий настоящего плана

Ежегодно, по итогам года

Управление делами администрации района